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伦表示谢意。
艾伦的回答不过是一个玩笑，并没有真正想得到律师的薪酬。但出乎艾伦意料，那位律师竟然真的这样做了。六个月之后，在艾伦已将这事忘到九霄云外时，律师却找到了艾伦，交给他1000美元，并且邀请艾伦到自己的公司工作，薪水比现在高出1000多美元。
艾伦只是放弃了自己喜欢的球赛，多做了一点事情，最初的动机不过是出于乐于助人的愿望，而不是金钱上的考虑。艾伦并没有责任放弃自己的休息日去帮助他人，但那是他的一种特权，一种有益的特权，它不仅为自己增加了1000美元的现金收入，而且为自己带来一项比以前更重要、收入更高的职务。
有句哈佛名言：“多做一些，机会将随之而来。”由此可见，多做一点点确实能够给自己带来许多意想不到的机会。
在人人都向往的哈佛大学流传着这样一个故事：
卡洛？道尼斯先生最初为杜兰特工作时，职务很低，现在已成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。他之所以能如此快速升迁，秘密就在于“每天多干一点”。
50年前，道尼斯开始踏入社会谋生，在一家五金店找到了一份工作，每年才挣75美元。
有一天，一位顾客买了一大批货物，有铲子、钳子、盘子、水桶，等等。这位顾客过几天就要结婚了，提前购买一些生活和劳动用具是当地的一种习俗。货物堆放在独轮车上，装了满满一车，骡子拉起来也有些吃力。于是，道尼斯主动提出为顾客送货。
送货并非他的职责，而道尼斯却非常乐意运送如此沉重的货物。一开始一切都很顺利，但是，车轮一不小心陷进了一个不深不浅的泥潭里，他使尽力气也推不动。一位心地善良的商人驾着马车路过，用他的马拖起道尼斯的独轮车和货物，并帮他将货物送到顾客家里。
在向顾客交付货物时，道尼斯仔细清点货物的数目，一直到很晚才推着空车艰难地返回商店。他为自己的所作所为感到高兴，但是，老板却并没有因他的额外工作而称赞他。
第二天，那位商人将道尼斯叫去，告诉他说，他发现道尼斯工作十分努力，热情很高，尤其注意到了道尼斯卸货时清点物品数目的细心和专注。因此，他愿意为道尼斯提供一个年薪500美元的职位。道尼斯接受了这份工作，并且从此走上了致富之路。
对于每个人来说，获得成功的秘密在于不遗余力地多做一点。多做一点会使你最大限度地发挥自己的天赋。多做一点，是聪明人的选择；少做一点，是投机者的把戏。前者是主动掌握成功，后者是利用成功；前者为长久的人生之道，后者为短暂的机会偶遇。
成功者与失败者的差距，其实并不像大多数人想象的那样，有一道巨大的鸿沟横亘在面前。他们的差距只在一些小的事情上：每天比他人多做一点点，每天花５分钟的时间查阅资料，多打一个电话，在适当的时候多一个表示，多做一些研究……
坚持不是一件容易的事，坚持每天比原来多做一点点更不是一件容易的事。坚持每天多做一点，做好一点，克服拖沓、马虎、等待、推诿和懒惰，积少成多，就会比别人做得更好，学得更多。每天多做一点点，每天进步一点点，就离成功近了一点点。
以老板的心态工作
一个员工想要取得良好的成绩，甚至在该行业取得长足的发展，并不在于你的资历如何，你处于什么样的工作环境，干什么职位的工作，关键看你是以什么样的心态来对待你自己的工作的。
很多员工普遍都有这样一种心态，自己是打工仔，因而只做与自己职责相关，并与自己所得薪水相称的那些工作，以这样一种心态去工作，你就会紧紧盯住自己份内的那些工作，而不想额外多干一点，甚至经常以老板苛刻为理由，连自己份内的工作都不努力去做，敷衍塞责，做一天和尚撞一天钟，被动地应付上司分派下来的工作。结果几年过后，除了拿那点薪水外，你一无所获，甚至因态度不积极，自己的那份工作和薪水也保不住。这是典型的穷人心态，抱着这样的心态工作，你就永远只能是打工者，甚至连工也没得打，只好忍饥挨饿，在抱怨中过着贫穷的生活了。
但是，倘若你能够以老板的心态来工作，那么，就会以全局的角度来考虑你的这份工作，确定这份工作在整个工作链中处于什么位置，就会从中找到做分内工作的最佳方法，会把工作做得更圆满，更出色。以这种心态进行工作，你就不会拒绝上司派来的你有时间和精力来承担的工作。你会认为这是表现自己工作能力、锻炼自己技能和毅力的一次机会。有了这样的心态，你就会因工作做得出色而使薪水得到提升，即便你没有得到提升，或你得到提升而不想做，你也会因纵观全局的领导能力得到培养、锻炼和提升，从而为你将来自己创业准备条件。
哈佛学子们经常听到这样一个故事：
拿破仑？希尔是世界著名的成功学专家，他曾经聘用了一位年轻的女孩当助手，替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。当时，她的工作是听拿破仑？希尔口述，记录信的内容。她的薪水和其他从事相类似工作的人大致相同。有一天，拿破仑？希尔口述了下面这句格言，并要求她用打字机打印出来：“记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”她把打好的纸张交还给拿破仑？希尔时说：“你的格言使我获得了一个想法，对你我都很有价值。”
这件事并未在拿破仑？希尔脑中留下特别深刻的印象，但从那天起，拿破仑？希尔却发现这件事却在她脑中留下了极为深刻的印象。她开始在用完晚餐后回到办公室来，并且从事不是她分内而且也没有报酬的工作。她开始把写好的回信送到拿破仑？希尔的办公桌来。
她已经研究过拿破仑？希尔的风格，因此，这些信回复得跟拿破仑？希尔自己所写的一样好，有时甚至更好。她一直保持着这个习惯，直到拿破仑？希尔的私人秘书辞职为止。当拿破仑？希尔开始找人来补充这位男秘书的空缺时，他很自然地想到这位小姐。但在拿破仑？希尔还未正式给她这项职位之前，她已经主动地接收了这项职位。由于她在下班之后，以及没有支取加班费的情况下，对自己加以训练，终于使自己有资格出任拿破仑？希尔的秘书。不仅如此，这位年轻女孩高效的办事效率引起了其他人的注意，有很多人为她提供更好的职位请她担任。她的薪水也因此多次得到提高，后来她的薪水甚至超过了当初作为普通速记员时薪水的好几倍。她使自己变得对拿破仑？希尔极有价值，因此，拿破仑？希尔不能失去她做自己的帮手。
伦表示谢意。
艾伦的回答不过是一个玩笑，并没有真正想得到律师的薪酬。但出乎艾伦意料，那位律师竟然真的这样做了。六个月之后，在艾伦已将这事忘到九霄云外时，律师却找到了艾伦，交给他1000美元，并且邀请艾伦到自己的公司工作，薪水比现在高出1000多美元。
艾伦只是放弃了自己喜欢的球赛，多做了一点事情，最初的动机不过是出于乐于助人的愿望，而不是金钱上的考虑。艾伦并没有责任放弃自己的休息日去帮助他人，但那是他的一种特权，一种有益的特权，它不仅为自己增加了1000美元的现金收入，而且为自己带来一项比以前更重要、收入更高的职务。
有句哈佛名言：“多做一些，机会将随之而来。”由此可见，多做一点点确实能够给自己带来许多意想不到的机会。
在人人都向往的哈佛大学流传着这样一个故事：
卡洛？道尼斯先生最初为杜兰特工作时，职务很低，现在已成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。他之所以能如此快速升迁，秘密就在于“每天多干一点”。
50年前，道尼斯开始踏入社会谋生，在一家五金店找到了一份工作，每年才挣75美元。
有一天，一位顾客买了一大批货物，有铲子、钳子、盘子、水桶，等等。这位顾客过几天就要结婚了，提前购买一些生活和劳动用具是当地的一种习俗。货物堆放在独轮车上，装了满满一车，骡子拉起来也有些吃力。于是，道尼斯主动提出为顾客送货。
送货并非他的职责，而道尼斯却非常乐意运送如此沉重的货物。一开始一切都很顺利，但是，车轮一不小心陷进了一个不深不浅的泥潭里，他使尽力气也推不动。一位心地善良的商人驾着马车路过，用他的马拖起道尼斯的独轮车和货物，并帮他将货物送到顾客家里。
在向顾客交付货物时，道尼斯仔细清点货物的数目，一直到很晚才推着空车艰难地返回商店。他为自己的所作所为感到高兴，但是，老板却并没有因他的额外工作而称赞他。
第二天，那位商人将道尼斯叫去，告诉他说，他发现道尼斯工作十分努力，热情很高，尤其注意到了道尼斯卸货时清点物品数目的细心和专注。因此，他愿意为道尼斯提供一个年薪500美元的职位。道尼斯接受了这份工作，并且从此走上了致富之路。
对于每个人来说，获得成功的秘密在于不遗余力地多做一点。多做一点会使你最大限度地发挥自己的天赋。多做一点，是聪明人的选择；少做一点，是投机者的把戏。前者是主动掌握成功，后者是利用成功；前者为长久的人生之道，后者为短暂的机会偶遇。
成功者与失败者的差距，其实并不像大多数人想象的那样，有一道巨大的鸿沟横亘在面前。他们的差距只在一些小的事情上：每天比他人多做一点点，每天花５分钟的时间查阅资料，多打一个电话，在适当的时候多一个表示，多做一些研究……
坚持不是一件容易的事，坚持每天比原来多做一点点更不是一件容易的事。坚持每天多做一点，做好一点，克服拖沓、马虎、等待、推诿和懒惰，积少成多，就会比别人做得更好，学得更多。每天多做一点点，每天进步一点点，就离成功近了一点点。
以老板的心态工作
一个员工想要取得良好的成绩，甚至在该行业取得长足的发展，并不在于你的资历如何，你处于什么样的工作环境，干什么职位的工作，关键看你是以什么样的心态来对待你自己的工作的。
很多员工普遍都有这样一种心态，自己是打工仔，因而只做与自己职责相关，并与自己所得薪水相称的那些工作，以这样一种心态去工作，你就会紧紧盯住自己份内的那些工作，而不想额外多干一点，甚至经常以老板苛刻为理由，连自己份内的工作都不努力去做，敷衍塞责，做一天和尚撞一天钟，被动地应付上司分派下来的工作。结果几年过后，除了拿那点薪水外，你一无所获，甚至因态度不积极，自己的那份工作和薪水也保不住。这是典型的穷人心态，抱着这样的心态工作，你就永远只能是打工者，甚至连工也没得打，只好忍饥挨饿，在抱怨中过着贫穷的生活了。
但是，倘若你能够以老板的心态来工作，那么，就会以全局的角度来考虑你的这份工作，确定这份工作在整个工作链中处于什么位置，就会从中找到做分内工作的最佳方法，会把工作做得更圆满，更出色。以这种心态进行工作，你就不会拒绝上司派来的你有时间和精力来承担的工作。你会认为这是表现自己工作能力、锻炼自己技能和毅力的一次机会。有了这样的心态，你就会因工作做得出色而使薪水得到提升，即便你没有得到提升，或你得到提升而不想做，你也会因纵观全局的领导能力得到培养、锻炼和提升，从而为你将来自己创业准备条件。
哈佛学子们经常听到这样一个故事：
拿破仑？希尔是世界著名的成功学专家，他曾经聘用了一位年轻的女孩当助手，替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。当时，她的工作是听拿破仑？希尔口述，记录信的内容。她的薪水和其他从事相类似工作的人大致相同。有一天，拿破仑？希尔口述了下面这句格言，并要求她用打字机打印出来：“记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”她把打好的纸张交还给拿破仑？希尔时说：“你的格言使我获得了一个想法，对你我都很有价值。”
这件事并未在拿破仑？希尔脑中留下特别深刻的印象，但从那天起，拿破仑？希尔却发现这件事却在她脑中留下了极为深刻的印象。她开始在用完晚餐后回到办公室来，并且从事不是她分内而且也没有报酬的工作。她开始把写好的回信送到拿破仑？希尔的办公桌来。
她已经研究过拿破仑？希尔的风格，因此，这些信回复得跟拿破仑？希尔自己所写的一样好，有时甚至更好。她一直保持着这个习惯，直到拿破仑？希尔的私人秘书辞职为止。当拿破仑？希尔开始找人来补充这位男秘书的空缺时，他很自然地想到这位小姐。但在拿破仑？希尔还未正式给她这项职位之前，她已经主动地接收了这项职位。由于她在下班之后，以及没有支取加班费的情况下，对自己加以训练，终于使自己有资格出任拿破仑？希尔的秘书。不仅如此，这位年轻女孩高效的办事效率引起了其他人的注意，有很多人为她提供更好的职位请她担任。她的薪水也因此多次得到提高，后来她的薪水甚至超过了当初作为普通速记员时薪水的好几倍。她使自己变得对拿破仑？希尔极有价值，因此，拿破仑？希尔不能失去她做自己的帮手。