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但当在该领域内走了一段路之后，她发现自己虽然有成长，但是速度太慢，更大程度上表现为自己的孤军奋战。
因为周围人安于现状，缺乏年轻人的朝气，整个团队氛围懒散，凝聚不成一股力量，可供他学习提升的机会太少，成长提升的空间受到限制。
这些都使得她缺少了方向感，不时地感到迷茫和压抑。
跟她聊天时，能感到她一脸的疲惫，这大概就是人一旦没有了方向感之后所呈现的消极吧。
她想过换工作，但心里仍旧有所犹豫，虽然以前的工作平台不高，但待遇还不错，让她一下子打破这种稳定，她显得有些纠结，并且中意的单位人才济济，竞争激烈，她害怕自己追不上别人的步伐。
我当时劝她说：既然现在进步的空间已经不大，没法获得个人成长，不如辞去，新单位人才多，但是氛围积极，能跟优秀的人在一起，你能差到哪去？
后来，她说就是这句“能跟优秀的人在一起，你能差到哪去”，刺激了她，她辞职了，她想清了自己需要的是不断成长，不是满足于固有的圈子，安于现状。
事实恰是如此，新的天地，有优秀的团队为伍，整个氛围积极向上，她的心重新燃烧起来，每天都有做事的动力，对于未来更明确，真正地走在了自我成长的道路上。
我们往往缺少了一种魄力，不敢去尝试，不敢去改变，于是眼中的世界便只有那么大。
或许你应该有点“宁做凤尾，不当鸡头”的意识，凡事以能使自身成长为前提，而不是去担心虚无缥缈的未来。
你永远赶不上变化的节奏，倒不如先充实好自己，等变化来临时，你才有能力随机应变。
网上流行过这么一句话：“最怕的是比你优秀的人还比你努力”。
在我看来，这句话几乎是必定的真理，他的努力不一定是流于表面，能够让你轻而易举地看到，这种努力更表现为一种经常性地对自身进行修正，即优秀的人一定是善于自我教育的人。
优秀的人具备了自我教育的能力，其一生都会适时地对自己进行修正，使自己变得更有层次和境界。
有一次，跟一个非常优秀的朋友聊天，问了他一个早就想问的问题：为什么我能想到的优点都能在你身上找到？
他说：很简单，只是很多人可能不会留意，我在跟人交往时，永远是抱着学习的态度，他人具有的优点我会很快地发觉并且学以致用，让其变成自身的品质。因此，久而久之，当我学习的人越多，我身上的优点也会越来越多。
学习他人的长处，变为自身的优点，这就是他越来越优秀的秘诀。
俞敏洪在演讲中也不止一次地说道：他一直在向优秀的人靠近，在追随优秀的人的脚步。
创立新东方以后，他不断地向新东方的各种人学习，不管年轻还是年老，对他来说没有区别，惟一的区别就是他们身上有没有值得他学习的东西。
事实就是这样，越是优秀的人，越具备学习能力，学习新东西，探索新世界在他们看来是自然而然的事情。
因此，你大可不必担心他们会瞧不起你，他们反而会给你舒适的感觉和向前的动力，指出你一直忽视的特点，告诉你该发挥的优势。
有人说，一个人如果从来没有自卑过，他的奋斗会比较平庸，他的成功会比较渺小，跟优秀的人在一起，你可能会自卑，但要适当而不过度。
只要你认识到，你正在走上坡路，那么未来的未知并不可怕。
因为你已经处在了一个更积极的氛围里，这些人的行为方式、良好作风都会在耳濡目染之中熏陶你，你不一定能比得过他们，但你一定会以最快的速度超越过去的自己。
然而，很多时候，你并不是意识不到这些益处，有些事情你并不一定做不到，而是你连想都不敢想。
打个简单的比方，你认为你一年只能赚十万，对于一百万你连想都不敢想，你认为自己这辈子都不可能赚到，于是你就亲自给自己堵上了一条路。
因为你假如想到自己没准可以赚到，那么接下来你便会想如何去赚到，要用什么方法，投资什么方向，如此才会有接下来的一切可能。
人们总是担心自己的稳定被打破，一旦打破了不知道如何去应对，或者没有面对的勇气，所以压根连想都不敢想。
这时的“不敢想”就是限制性的思维，人与人之间最致命的差距在于思维方式的差距，成长型思维才是最具竞争性的思维。
当你在羡慕别人聪明的时候，告诉自己我可以向他学习。当你觉得目前的状态不错的时候，想一想还能不能更好。当你觉得某项事情太难了，你或许可以鼓励自己再从其他方面去尝试一下......
即无论处于什么状态，都以成长型的思维考虑问题。其实成长比成功更重要。不管是做什么样的选择，只要这个选择有助于自我提升和成长，你就可以暂时不要去考虑结果，而是专注于这个提升的过程。等这些过程你全部经历了之后，你的心态一定可以改变。
就像罗子君，跟陈俊生离婚时，担心害怕，恐惧自己的人生发生变化，不敢接受未来没有依靠的日子。
可是经过一番努力，她逐渐明白了应该做什么样的自己，从公司离职的时候没有沮丧和失落，而是眼含热泪地对贺涵说道：
你不知道我现在比任何时候都有成就感，刚才苏曼殊要赶我走的时候，让我想起来陈俊生跟我离婚的场景，好像都是我自己砸了自己的饭碗。
但是这一次我很庆幸，因为我一点也不害怕，一点也不会觉得惊慌失措，因为我知道自己有什么，会什么，我可以到哪里去，我接下来可以干什么，你不知道我现在这个感觉到底有多好。
这就是成长，成长就是你越来越清楚地知道自己可以做什么样的选择。
人生最大的贵人永远是自己，你决定你自己的选择，你决定自己成为什么样的人。
当一个小圈子不能给你提供养分，你不再能学到东西，即使你在其中的位置再高，地位再牢固，对于自身的成长而言都不是最好的。
而跟优秀的人在一起，也绝不是以有朝一日超越别人为目的才做出选择，而是看你是否能以最快的速度，最高的质量超越以前的自己。
参加活动遇到过一个老师，是一个智者。他稍一点拨，一句话就让我醍醐灌顶，接下来我做了一系列的思考，挖掘了自身埋藏很深的一些弱点，他自己也没有想到这句话对我来说如此重要。
事实就是这样，有些东西已经存在于你的脑海中，但是不够清晰，不够明朗。这时，就得靠那些优秀的人来唤醒那个沉睡的你，那些沉睡的意识。
因此，与其担心未来的不定，不如努力让自己现在强大。而跟优秀的人在一起，你一定会比过去的你更优秀，当你比过去的自己更优秀的时候，你的未来也才有了更多的可能性。
宋安民、李晓梦、肖振宇、谢翔虹听的不住赞许的点头，宋坤宇在这些各大领域杰出精英的悉心教导和指点下，眼界和见识甚是不俗，大有其父亲宋太平的风范，看着宋坤宇的美貌胜过肖潇，智慧直追宋太平，一身无相功内外功修炼的炉火纯青，都是倍感欣慰。
但当在该领域内走了一段路之后，她发现自己虽然有成长，但是速度太慢，更大程度上表现为自己的孤军奋战。
因为周围人安于现状，缺乏年轻人的朝气，整个团队氛围懒散，凝聚不成一股力量，可供他学习提升的机会太少，成长提升的空间受到限制。
这些都使得她缺少了方向感，不时地感到迷茫和压抑。
跟她聊天时，能感到她一脸的疲惫，这大概就是人一旦没有了方向感之后所呈现的消极吧。
她想过换工作，但心里仍旧有所犹豫，虽然以前的工作平台不高，但待遇还不错，让她一下子打破这种稳定，她显得有些纠结，并且中意的单位人才济济，竞争激烈，她害怕自己追不上别人的步伐。
我当时劝她说：既然现在进步的空间已经不大，没法获得个人成长，不如辞去，新单位人才多，但是氛围积极，能跟优秀的人在一起，你能差到哪去？
后来，她说就是这句“能跟优秀的人在一起，你能差到哪去”，刺激了她，她辞职了，她想清了自己需要的是不断成长，不是满足于固有的圈子，安于现状。
事实恰是如此，新的天地，有优秀的团队为伍，整个氛围积极向上，她的心重新燃烧起来，每天都有做事的动力，对于未来更明确，真正地走在了自我成长的道路上。
我们往往缺少了一种魄力，不敢去尝试，不敢去改变，于是眼中的世界便只有那么大。
或许你应该有点“宁做凤尾，不当鸡头”的意识，凡事以能使自身成长为前提，而不是去担心虚无缥缈的未来。
你永远赶不上变化的节奏，倒不如先充实好自己，等变化来临时，你才有能力随机应变。
网上流行过这么一句话：“最怕的是比你优秀的人还比你努力”。
在我看来，这句话几乎是必定的真理，他的努力不一定是流于表面，能够让你轻而易举地看到，这种努力更表现为一种经常性地对自身进行修正，即优秀的人一定是善于自我教育的人。
优秀的人具备了自我教育的能力，其一生都会适时地对自己进行修正，使自己变得更有层次和境界。
有一次，跟一个非常优秀的朋友聊天，问了他一个早就想问的问题：为什么我能想到的优点都能在你身上找到？
他说：很简单，只是很多人可能不会留意，我在跟人交往时，永远是抱着学习的态度，他人具有的优点我会很快地发觉并且学以致用，让其变成自身的品质。因此，久而久之，当我学习的人越多，我身上的优点也会越来越多。
学习他人的长处，变为自身的优点，这就是他越来越优秀的秘诀。
俞敏洪在演讲中也不止一次地说道：他一直在向优秀的人靠近，在追随优秀的人的脚步。
创立新东方以后，他不断地向新东方的各种人学习，不管年轻还是年老，对他来说没有区别，惟一的区别就是他们身上有没有值得他学习的东西。
事实就是这样，越是优秀的人，越具备学习能力，学习新东西，探索新世界在他们看来是自然而然的事情。
因此，你大可不必担心他们会瞧不起你，他们反而会给你舒适的感觉和向前的动力，指出你一直忽视的特点，告诉你该发挥的优势。
有人说，一个人如果从来没有自卑过，他的奋斗会比较平庸，他的成功会比较渺小，跟优秀的人在一起，你可能会自卑，但要适当而不过度。
只要你认识到，你正在走上坡路，那么未来的未知并不可怕。
因为你已经处在了一个更积极的氛围里，这些人的行为方式、良好作风都会在耳濡目染之中熏陶你，你不一定能比得过他们，但你一定会以最快的速度超越过去的自己。
然而，很多时候，你并不是意识不到这些益处，有些事情你并不一定做不到，而是你连想都不敢想。
打个简单的比方，你认为你一年只能赚十万，对于一百万你连想都不敢想，你认为自己这辈子都不可能赚到，于是你就亲自给自己堵上了一条路。
因为你假如想到自己没准可以赚到，那么接下来你便会想如何去赚到，要用什么方法，投资什么方向，如此才会有接下来的一切可能。
人们总是担心自己的稳定被打破，一旦打破了不知道如何去应对，或者没有面对的勇气，所以压根连想都不敢想。
这时的“不敢想”就是限制性的思维，人与人之间最致命的差距在于思维方式的差距，成长型思维才是最具竞争性的思维。
当你在羡慕别人聪明的时候，告诉自己我可以向他学习。当你觉得目前的状态不错的时候，想一想还能不能更好。当你觉得某项事情太难了，你或许可以鼓励自己再从其他方面去尝试一下......
即无论处于什么状态，都以成长型的思维考虑问题。其实成长比成功更重要。不管是做什么样的选择，只要这个选择有助于自我提升和成长，你就可以暂时不要去考虑结果，而是专注于这个提升的过程。等这些过程你全部经历了之后，你的心态一定可以改变。
就像罗子君，跟陈俊生离婚时，担心害怕，恐惧自己的人生发生变化，不敢接受未来没有依靠的日子。
可是经过一番努力，她逐渐明白了应该做什么样的自己，从公司离职的时候没有沮丧和失落，而是眼含热泪地对贺涵说道：
你不知道我现在比任何时候都有成就感，刚才苏曼殊要赶我走的时候，让我想起来陈俊生跟我离婚的场景，好像都是我自己砸了自己的饭碗。
但是这一次我很庆幸，因为我一点也不害怕，一点也不会觉得惊慌失措，因为我知道自己有什么，会什么，我可以到哪里去，我接下来可以干什么，你不知道我现在这个感觉到底有多好。
这就是成长，成长就是你越来越清楚地知道自己可以做什么样的选择。
人生最大的贵人永远是自己，你决定你自己的选择，你决定自己成为什么样的人。
当一个小圈子不能给你提供养分，你不再能学到东西，即使你在其中的位置再高，地位再牢固，对于自身的成长而言都不是最好的。
而跟优秀的人在一起，也绝不是以有朝一日超越别人为目的才做出选择，而是看你是否能以最快的速度，最高的质量超越以前的自己。
参加活动遇到过一个老师，是一个智者。他稍一点拨，一句话就让我醍醐灌顶，接下来我做了一系列的思考，挖掘了自身埋藏很深的一些弱点，他自己也没有想到这句话对我来说如此重要。
事实就是这样，有些东西已经存在于你的脑海中，但是不够清晰，不够明朗。这时，就得靠那些优秀的人来唤醒那个沉睡的你，那些沉睡的意识。
因此，与其担心未来的不定，不如努力让自己现在强大。而跟优秀的人在一起，你一定会比过去的你更优秀，当你比过去的自己更优秀的时候，你的未来也才有了更多的可能性。
宋安民、李晓梦、肖振宇、谢翔虹听的不住赞许的点头，宋坤宇在这些各大领域杰出精英的悉心教导和指点下，眼界和见识甚是不俗，大有其父亲宋太平的风范，看着宋坤宇的美貌胜过肖潇，智慧直追宋太平，一身无相功内外功修炼的炉火纯青，都是倍感欣慰。