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木科长侧目,讶异地看着叶蔓，不敢相信这种话是从她口中说出来的。
叶蔓这个人，木科长还是比较了解的,别看年纪小，但做事老道圆滑，来厂子里这么多回了，每次脸上都带着笑容，从来没对厂子里的事情置喙过一句。今天竟然当场反驳刘厂长的话，算是非常出格的行为了,不符合她平时的做人原则。
怕得罪刘厂长，他赶紧站出来打圆场：”小叶也是关心厂子里，她还年轻,很多想法不成熟,就随口说说,刘厂长，您别跟她一般见识。”
不过大家都知道，叶蔓这话并不是随口说说而已。
办公室的气氛一下子僵硬，尴尬了起来。
叶蔓沉思片刻,笑了：“木科长,我不是随口说说。咱们厂子一千来号工人,生产车间只占了五六百人,他们忙忙碌碌，加班加点搞生产，可其他人每天却喝茶看报聊天打屁，时间一长，他们心里能平衡吗？这对他们又公平吗？厂子里明明有这么多的闲散劳动力，为什么不将他们合理利用起来,增加产能，而要再招人？”
“小叶，小叶，别说了。”木科长瞅了一眼刘厂长阴沉的脸色，急得不行，赶紧拽了拽叶蔓，不停地给她使眼色。
但叶蔓今天既然开了这个口，得罪人的话已经说了，断没有半途而废的道理。
她不顾木科长的好心劝阻，继续说道：“再招了人，增加了厂子的负担，哪天厂子的盈利出现了问题，又怎么来养活这么多的工人？我知道，刘厂长，木科长，您们都是一心为厂子，为工人着想的好干部，但所谓的好并不应该是均匀的切蛋糕，面面俱到，像保姆式的大家长，照顾到工人们的方方面面，您们要做的是带领厂子兴兴向荣，长盛不衰，也只有这样，咱们厂子里每个工人才能有口饭吃！”
否则厂子倒了，大家的饭碗都要砸。
木科长瞠目结舌地看着叶蔓。他实在没料到叶蔓瘦弱的身躯里竟有这么多的想法，这些想法大胆又新鲜，可听起来好像也有些道理。他忍不住侧头看向刘厂长。
刘厂长眉头紧蹙，似是把叶蔓这番话听了进去，但又似乎不赞同。
木科长也摸不准刘厂长的想法，但这么大个厂子的领导被个二十来岁的姑娘说教，不管是心里，还是面子肯定不舒服。
他咳了一声，找了个借口：“那个，小叶，零件上还有些问题，咱们去生产科讨论讨论！”
说着就拽着叶蔓往外面走。
叶蔓见刘厂长一直不作声，该说的她也说了，再多说要讨人嫌了，便听从了木科长的建议，扬起笑脸，若无其事地说：“刘厂长，打扰了，我们就先去忙了。”
木科长真是服死她了，这时候还笑得出来，倒衬得他跟刘厂长这两个老江湖不淡定了。
木科长二话不说，直接将叶蔓拉了出去，等走出一段距离，四周无人，木科长才指着叶蔓的额头说：“小叶，你……你怎么什么都不敢说啊，你说你这小同志。”
叶蔓知道自己冲动了，但她不后悔，而且还有心开玩笑：“可能是我以后转正不用刘厂长批准了吧！”
虽是一句玩笑话，但却非常有道理。木科长刹那间也明白了，叶蔓今天为何会有底气说这话，她已经不靠厂子里拿工资吃饭了，而且跟厂子里的关系算得上是互惠互利，甚至从一定程度上来说，厂子目前的状况能得以改善，少不了叶蔓的功劳。
也就是说，其实是他们的观念没转变过来，叶蔓如今跟他们不是上下级了，算是平等的存在了。
意识到这一点，木科长心里五味杂陈，但基于长期的合作，还有自己的侄女要仰仗叶蔓照顾，木科长心里这点不舒坦很快就消化了，反而真心实意地劝叶蔓：“那你也不应该这么跟刘厂长说话。刘厂长有他的难处，咱们这个厂子从一穷二白建起来，工人们付出了很多，像质检部的老于，他那条腿当初就是建厂时晚上加班看不清，被石头砸的，这样的事例在厂子里有很多。大家都是从最艰难的时候一起过来的，都是我们的兄弟姐妹，可这几年厂子里困难，好几年没转正的名额了，刘厂长觉得很对不起大家，所以有了订单，才会想多招几个职工子弟，解决大家的就业问题。不然咱们厂子里好几个适龄职工子弟就因为没工作，没正式的编制，没房子，连个对象都说不到。”
叶蔓沉默了些许，说道：“木科长，你说的我都理解。在短短三十多年的时间里，咱们从一个落后贫困的农业国建立起比较齐全的工业门类，离不开上一代工农前辈们的牺牲奉献，他们的确是居功至伟。可我理解没用，市场不会理解，不会留情面，落后就要挨打，这是放之四海而皆准的真理！”
后世国内经济之所以能腾飞，离不开这一代人的无私奉献。西方的工业化是通过殖民掠夺实现原始积累的，我们没那个条件，只能自我剥削，整整一代人的节衣缩食，勤劳苦干，才成就了后来的经济奇迹。
叶蔓感动，也佩服，正因为如此，她才希望厂子能做出改变，让工人们有所依有所靠，她改变不了大环境，但她希望能改变身边人的命运。
木科长被叶蔓这番话说得有点动容：“你说得都有道理，可哪那么容易，刘厂长一旦做出调整和改变，肯定会触及到厂子里某些人的利益，不是那么好搞的。你信不信，要是刘厂长今天下令厂子裁员或者将大部分调到生产岗位上，明天关于他的举报信就会摆在县里领导的办公桌上。”
叶蔓没作声，这确实是个问题。国企改革是这个时期绕不开的话题，但最后能成功的寥寥无几，很多中小国企最后都走上了倒闭破产的命运，但纵观改革成功，充分适应市场竞争的那些国企，他们都有个明显的特点，精明强有力的掌舵者，从首钢、海尔、家化等企业，莫不说明这一点。
刘厂长似乎不具备这个优势。
“可能是我想得太简单了吧。”叶蔓叹了口气。
木科长摇摇头：“我知道你是好心。刘厂长也不是不分是非的人，他也明白这点。”
这是宽慰她，刘厂长不会记仇吗？叶蔓并不在意，她需要红星电视机厂，电视机厂也需要她，真要一拍两散不干了，红星电视机厂的损失会比她大，短期内，他们可找不到能替代她的人。
“嗯，我知道，木科长，今天谢谢你了，我先回去了，你们商量一下吧，看一个月最多能出多少货，咱们回头再签订购合同。”叶蔓转身，示意木科长别送了。
木科长心里装着事，便点了点头：“成，我就不送你了，回头我就跟厂子里商量，尽快确定，不会耽误你的时间。”
送走叶蔓后，木科长转身就去了刘厂长的办公室。
刘厂长看到他一个人回来，淡淡地说：“人走了？”
“嗯，刘厂长，小叶这人说话直，她也是为厂子着想，说明她拿咱们当自己人，你别跟她一般见识。”木科长回来就是想替叶蔓说好话的。
刘厂长摆了摆手：“行了，你别说了，我这把年纪为了几句话跟个小姑娘计较，你把我老刘当什么人了！”
“我就知道，刘厂长你最是心胸宽广了。”木科长好话不要钱。
刘厂长却没什么兴致听他说这些：“老木，你说我是不是真的老了，跟不上时代了？”
木科长一愣：“哪能呢，刘厂长你年富力强，咱们大家都还指着你……”
“行了，老木你啥时候也学会了这些拍马溜须的话了？我就问你，你觉得小叶说得对吗？”刘厂长一口打断了他的没完没了。
木科长有些为难了，他对上刘厂长认真的神色，敛了笑，严肃地说：“小叶说的也不是没有道理，咱们厂子生产科的工人是最累最辛苦的，大家却拿一样的工资，这对他们不公平，私底... -->>
木科长侧目,讶异地看着叶蔓，不敢相信这种话是从她口中说出来的。
叶蔓这个人，木科长还是比较了解的,别看年纪小，但做事老道圆滑，来厂子里这么多回了，每次脸上都带着笑容，从来没对厂子里的事情置喙过一句。今天竟然当场反驳刘厂长的话，算是非常出格的行为了,不符合她平时的做人原则。
怕得罪刘厂长，他赶紧站出来打圆场：”小叶也是关心厂子里，她还年轻,很多想法不成熟,就随口说说,刘厂长，您别跟她一般见识。”
不过大家都知道，叶蔓这话并不是随口说说而已。
办公室的气氛一下子僵硬，尴尬了起来。
叶蔓沉思片刻,笑了：“木科长,我不是随口说说。咱们厂子一千来号工人,生产车间只占了五六百人,他们忙忙碌碌，加班加点搞生产，可其他人每天却喝茶看报聊天打屁，时间一长，他们心里能平衡吗？这对他们又公平吗？厂子里明明有这么多的闲散劳动力，为什么不将他们合理利用起来,增加产能，而要再招人？”
“小叶，小叶，别说了。”木科长瞅了一眼刘厂长阴沉的脸色，急得不行，赶紧拽了拽叶蔓，不停地给她使眼色。
但叶蔓今天既然开了这个口，得罪人的话已经说了，断没有半途而废的道理。
她不顾木科长的好心劝阻，继续说道：“再招了人，增加了厂子的负担，哪天厂子的盈利出现了问题，又怎么来养活这么多的工人？我知道，刘厂长，木科长，您们都是一心为厂子，为工人着想的好干部，但所谓的好并不应该是均匀的切蛋糕，面面俱到，像保姆式的大家长，照顾到工人们的方方面面，您们要做的是带领厂子兴兴向荣，长盛不衰，也只有这样，咱们厂子里每个工人才能有口饭吃！”
否则厂子倒了，大家的饭碗都要砸。
木科长瞠目结舌地看着叶蔓。他实在没料到叶蔓瘦弱的身躯里竟有这么多的想法，这些想法大胆又新鲜，可听起来好像也有些道理。他忍不住侧头看向刘厂长。
刘厂长眉头紧蹙，似是把叶蔓这番话听了进去，但又似乎不赞同。
木科长也摸不准刘厂长的想法，但这么大个厂子的领导被个二十来岁的姑娘说教，不管是心里，还是面子肯定不舒服。
他咳了一声，找了个借口：“那个，小叶，零件上还有些问题，咱们去生产科讨论讨论！”
说着就拽着叶蔓往外面走。
叶蔓见刘厂长一直不作声，该说的她也说了，再多说要讨人嫌了，便听从了木科长的建议，扬起笑脸，若无其事地说：“刘厂长，打扰了，我们就先去忙了。”
木科长真是服死她了，这时候还笑得出来，倒衬得他跟刘厂长这两个老江湖不淡定了。
木科长二话不说，直接将叶蔓拉了出去，等走出一段距离，四周无人，木科长才指着叶蔓的额头说：“小叶，你……你怎么什么都不敢说啊，你说你这小同志。”
叶蔓知道自己冲动了，但她不后悔，而且还有心开玩笑：“可能是我以后转正不用刘厂长批准了吧！”
虽是一句玩笑话，但却非常有道理。木科长刹那间也明白了，叶蔓今天为何会有底气说这话，她已经不靠厂子里拿工资吃饭了，而且跟厂子里的关系算得上是互惠互利，甚至从一定程度上来说，厂子目前的状况能得以改善，少不了叶蔓的功劳。
也就是说，其实是他们的观念没转变过来，叶蔓如今跟他们不是上下级了，算是平等的存在了。
意识到这一点，木科长心里五味杂陈，但基于长期的合作，还有自己的侄女要仰仗叶蔓照顾，木科长心里这点不舒坦很快就消化了，反而真心实意地劝叶蔓：“那你也不应该这么跟刘厂长说话。刘厂长有他的难处，咱们这个厂子从一穷二白建起来，工人们付出了很多，像质检部的老于，他那条腿当初就是建厂时晚上加班看不清，被石头砸的，这样的事例在厂子里有很多。大家都是从最艰难的时候一起过来的，都是我们的兄弟姐妹，可这几年厂子里困难，好几年没转正的名额了，刘厂长觉得很对不起大家，所以有了订单，才会想多招几个职工子弟，解决大家的就业问题。不然咱们厂子里好几个适龄职工子弟就因为没工作，没正式的编制，没房子，连个对象都说不到。”
叶蔓沉默了些许，说道：“木科长，你说的我都理解。在短短三十多年的时间里，咱们从一个落后贫困的农业国建立起比较齐全的工业门类，离不开上一代工农前辈们的牺牲奉献，他们的确是居功至伟。可我理解没用，市场不会理解，不会留情面，落后就要挨打，这是放之四海而皆准的真理！”
后世国内经济之所以能腾飞，离不开这一代人的无私奉献。西方的工业化是通过殖民掠夺实现原始积累的，我们没那个条件，只能自我剥削，整整一代人的节衣缩食，勤劳苦干，才成就了后来的经济奇迹。
叶蔓感动，也佩服，正因为如此，她才希望厂子能做出改变，让工人们有所依有所靠，她改变不了大环境，但她希望能改变身边人的命运。
木科长被叶蔓这番话说得有点动容：“你说得都有道理，可哪那么容易，刘厂长一旦做出调整和改变，肯定会触及到厂子里某些人的利益，不是那么好搞的。你信不信，要是刘厂长今天下令厂子裁员或者将大部分调到生产岗位上，明天关于他的举报信就会摆在县里领导的办公桌上。”
叶蔓没作声，这确实是个问题。国企改革是这个时期绕不开的话题，但最后能成功的寥寥无几，很多中小国企最后都走上了倒闭破产的命运，但纵观改革成功，充分适应市场竞争的那些国企，他们都有个明显的特点，精明强有力的掌舵者，从首钢、海尔、家化等企业，莫不说明这一点。
刘厂长似乎不具备这个优势。
“可能是我想得太简单了吧。”叶蔓叹了口气。
木科长摇摇头：“我知道你是好心。刘厂长也不是不分是非的人，他也明白这点。”
这是宽慰她，刘厂长不会记仇吗？叶蔓并不在意，她需要红星电视机厂，电视机厂也需要她，真要一拍两散不干了，红星电视机厂的损失会比她大，短期内，他们可找不到能替代她的人。
“嗯，我知道，木科长，今天谢谢你了，我先回去了，你们商量一下吧，看一个月最多能出多少货，咱们回头再签订购合同。”叶蔓转身，示意木科长别送了。
木科长心里装着事，便点了点头：“成，我就不送你了，回头我就跟厂子里商量，尽快确定，不会耽误你的时间。”
送走叶蔓后，木科长转身就去了刘厂长的办公室。
刘厂长看到他一个人回来，淡淡地说：“人走了？”
“嗯，刘厂长，小叶这人说话直，她也是为厂子着想，说明她拿咱们当自己人，你别跟她一般见识。”木科长回来就是想替叶蔓说好话的。
刘厂长摆了摆手：“行了，你别说了，我这把年纪为了几句话跟个小姑娘计较，你把我老刘当什么人了！”
“我就知道，刘厂长你最是心胸宽广了。”木科长好话不要钱。
刘厂长却没什么兴致听他说这些：“老木，你说我是不是真的老了，跟不上时代了？”
木科长一愣：“哪能呢，刘厂长你年富力强，咱们大家都还指着你……”
“行了，老木你啥时候也学会了这些拍马溜须的话了？我就问你，你觉得小叶说得对吗？”刘厂长一口打断了他的没完没了。
木科长有些为难了，他对上刘厂长认真的神色，敛了笑，严肃地说：“小叶说的也不是没有道理，咱们厂子生产科的工人是最累最辛苦的，大家却拿一样的工资，这对他们不公平，私底... -->>
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